岗位职责：
1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位；
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况；
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议；
4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理任职资格；

任职资格：
1、大专学历，相关专业毕业；
2、在校期间表现优秀，有丰富的社会实践经历；
3、高度的责任感，良好的沟通能力，较强的语言文字表达能力；

5、人品好，诚实守信，学习能力强，有创业精神和远大抱负。